Scroll Top

 Wij Techniek  Pubquiz 

  externe B2b communicatie  

  De toekomst vraagt om vakmanschap  

Nederland staat voor grote uitdagingen. De energietransitie, digitalisering en toegankelijke gezondheidszorg. Techniek is dé sleutel om deze uitdagingen met succes aan te gaan. Daarbij volgen innovaties elkaar steeds sneller op. Vakmensen in de techniek zitten er middenin, daarom is de ontwikkeling van iedere vakman en vakvrouw belangrijker dan ooit.

Wij Techniek, het ontwikkelingsfonds voor de technische installatiebranche zorgt ervoor dat vakmensen verder komen. Zij stellen hen in staat hun talent en kennis verder te ontwikkelen. Dit doen zij met een gevarieerd aanbod aan bijeenkomsten, coaching, advies en subsidies. Zodat iedereen vakbekwaam, enthousiast en vol energie aan het werk blijft in deze mooie branche.

Ontwikkel een (communicatie)middel waarmee branchecoaches op een laagdrempelige manier vakmensen kunnen motiveren om hun talent en kennis verder te ontwikkelen en in te zetten voor een toekomstbestendige leefomgeving. Branchecoaches begeleiden werknemers die zich willen omscholen, bijscholen of een nieuwe stap in hun carrière willen zetten. Verder geven ze informatie over beschikbare subsidies en regelingen die bedrijven kunnen inzetten voor de scholing en ontwikkeling van hun medewerkers.

De Wij Techniek PubQuiz is een interactieve presentatie, die werknemers en werkgevers in de installatiebranche bewust maakt van thema’s zoals veilig werken, werkplezier en technische innovatie. De quiz maakt gebruik van verschillende humoristische video’s met herkenbare situaties om werknemers te inspireren om slimmer, veiliger en gezonder te werken. Branchecoaches begeleiden de PubQuiz en geven verdieping met concrete praktijkvoorbeelden.

 Resultaat 

De Wij Techniek Pubquiz wordt door branchecoaches ingezet tijdens bijeenkomsten bij installatie-bedrijven. Het levert een positieve bijdrage aan de bewustwording binnen de installatiebranche en heeft geleid tot waardevolle gesprekken over veiligheid en innovatie op de werkvloer. Daarnaast worden de Wij Techniek diensten, trainingen en vergoedingen uitgebreid onder de aandacht gebracht van werknemers en werkgevers.

 SEM 

  Jonge vakman(20-30 jaar) 

Flexibele werkhouding en wil graag een goede werkbalans. Daarnaast is hij veel bezig met innoveren en alle digitale/technische ontwikkelingen van het vak.

 ANNA 

  werkvoorbereider (30-50 jaar):   

Een mensgerichte manager die het belang van teamontwikkeling en samenwerking benadrukt. Zet zich in voor duurzame inzetbaarheid, door te focussen op thema’s gezond werken, veilig werken en technische innovaties.

 Kees 

  Oudere vakman (50-60 jaar)   

Traditionele werkwijzen, veel ervaring en heeft moeite met nieuwe technologieën. Boordevol kennis en liefde voor het ambacht van het vak, wat hij graag overdraagt aan de nieuwe generatie.

 Wij Techniek – branchecoaches 


Met de WT PubQuiz stappen branchecoaches op een laagdrempelige manier bedrijven binnen. Het middel wordt ingezet om gesprekken op gang te brengen met zowel werkgevers als medewerkers over thema’s die spelen op de werkvloer.

Tegelijkertijd biedt het een natuurlijk moment om ook de dienstverlening van Wij Techniek onder de aandacht te brengen van coaching en advies tot ontwikkelmogelijkheden en subsidies.  Zo helpt Wij Techniek bedrijven en vakmensen om in beweging te blijven en samen te bouwen aan een sterke, toekomstbestendige sector.

Wij Techniek - PubQuiz

 Introductie personages 
 inzicht in de installatiebranche 
 Vakmens centraal d.m.v. innovatie 
 Een leven lang ontwikkelen  
Vaksterk app Wij Techniek

 Vaksterk App en online gebruik 


De Wij Techniek PubQuiz groeit door van werkvloer naar scherm. De korte, herkenbare video’s worden organisch ingezet via de social media kanalen van Wij Techniek en binnen de Vaksterk App het digitale platform voor vakmensen in de installatiebranche. Zo komen thema’s als veiligheid, communicatie, ontwikkeling en verandering precies daar terecht waar jonge installateurs zich bevinden: midden in hun werkdag, onderweg of even tussendoor.

In plaats van lange theorie bieden de video’s herkenbare situaties en prikkelende dilemma’s die aanzetten tot reflectie. De combinatie van humor en inhoud zorgt voor bewustwording zonder belerend te zijn. Zo wordt leren iets dat vanzelf gaat laagdrempelig, relevant en direct verbonden met de praktijk.

 organische inzet socials – quizvragen 

 Communicatie op de werkvloer 
 Gezond & Fit 
 Ontwikkel- en beoordelingsgesprek  
 Werkplezier  
Brainstormsessie?
 MEER 
 CASES