Nederland staat voor grote uitdagingen. De energietransitie, digitalisering en toegankelijke gezondheidszorg. Techniek is dé sleutel om deze uitdagingen met succes aan te gaan. Daarbij volgen innovaties elkaar steeds sneller op. Vakmensen in de techniek zitten er middenin, daarom is de ontwikkeling van iedere vakman en vakvrouw belangrijker dan ooit.
Wij Techniek, het ontwikkelingsfonds voor de technische installatiebranche zorgt ervoor dat vakmensen verder komen. Zij stellen hen in staat hun talent en kennis verder te ontwikkelen. Dit doen zij met een gevarieerd aanbod aan bijeenkomsten, coaching, advies en subsidies. Zodat iedereen vakbekwaam, enthousiast en vol energie aan het werk blijft in deze mooie branche.
De Wij Techniek PubQuiz is een interactieve presentatie, die werknemers en werkgevers in de installatiebranche bewust maakt van thema’s zoals veilig werken, werkplezier en technische innovatie. De quiz maakt gebruik van verschillende humoristische video’s met herkenbare situaties om werknemers te inspireren om slimmer, veiliger en gezonder te werken. Branchecoaches begeleiden de PubQuiz en geven verdieping met concrete praktijkvoorbeelden.
Resultaat
De Wij Techniek Pubquiz wordt door branchecoaches ingezet tijdens bijeenkomsten bij installatie-bedrijven. Het levert een positieve bijdrage aan de bewustwording binnen de installatiebranche en heeft geleid tot waardevolle gesprekken over veiligheid en innovatie op de werkvloer. Daarnaast worden de Wij Techniek diensten, trainingen en vergoedingen uitgebreid onder de aandacht gebracht van werknemers en werkgevers.
SEM
Jonge vakman(20-30 jaar)
Flexibele werkhouding en wil graag een goede werkbalans. Daarnaast is hij veel bezig met innoveren en alle digitale/technische ontwikkelingen van het vak.
ANNA
werkvoorbereider (30-50 jaar):
Een mensgerichte manager die het belang van teamontwikkeling en samenwerking benadrukt. Zet zich in voor duurzame inzetbaarheid, door te focussen op thema’s gezond werken, veilig werken en technische innovaties.
Kees
Oudere vakman (50-60 jaar)
Traditionele werkwijzen, veel ervaring en heeft moeite met nieuwe technologieën. Boordevol kennis en liefde voor het ambacht van het vak, wat hij graag overdraagt aan de nieuwe generatie.
CASES
